En este libro se recogen un conjunto de trabajos que presentan la nota comun de versar sobre cuestiones relativas al gobierno de las sociedades de capital. Junto con exigencias comunes a los distintos centros de decision en una sociedad (ad ex. paridad de trato), se consideran de modo separado ciertas reglas dispuestas para cada organo social.

Asi, y en materia de junta general, se atiende a la extension de sus competencias (disposicion de activos esenciales, intervencion en asuntos de gestion), junto a problemas relativos a su organizacion (junta universal, junta forzosa) y al control judicial de sus acuerdos.

En lo que hace a la administracion de la sociedad, se analizan aspectos relativos a la persona del administrador (suplencias, persona juridica), reglas de actuacion (discrecionalidad empresarial, deber de lealtad, cese y separacion, presidencia del consejo), al igual que a su regimen de retribucion y la responsabilidad a que queda sujeto (extension de responsabilidad a otros sujetos, situaciones de insolvencia).